Denna vecka är det skolstart för många barn och ungdomar. Ett nytt läsår börjar och för några är det extra nytt och spännande, medan det för andra är mera bekant. Snart är de flesta tillbaks också på våra arbetsplatser och en känsla av nystart infinner sig även där. Då tänker jag på Alf Pröysens hoppingivande text ”Du ska få en dag i mårå som rein og ubrukt står, med blanke ark og farjestifter tel.” Med ett nytt läsår/arbetsår framför sig, så ger det nya möjligheter, men det kan likväl kännas motigt i övergången från sommarfrihet till arbets- och studieårets mer inrutade vardag. När man står vid bergets fot ser det ofta smått omöjligt ut att nå toppen, men har man väl börjat klättringen så brukar det gå över förväntan.
Jag har börja mitt nya arbetsår med att bland annat uppdatera mig på nya studier om hur man åstadkommer mer hälsofrämjande arbetsplatser. Inom detta fält som så många andra är informationsflödet stort. Min uppgift är att gallra och göra det tillgängligt för chefer, skyddsombud och andra nyckelpersoner. Så jag ger mig ut på skattjakt i cyberspace!
Det var i ett sådant sökande jag fann Sverigestudien, som frågar efter svenskars värderingar för egen del, men också för sin arbetsplats och för Sverige. Det är nu tredje året i rad som detta görs, så man beskriver hur förändringar ändrats över tid och kan även relatera till en rad andra länder, där samma frågor ställts. Jag tror inte att en sådan studie fångar någon absolut ”sanning” om vad du och jag tycker är allra viktigast, men det kan vara en bra ingång för samtal.
Ärlighet var den mest valda värderingen, när deltagarna i 2009 och 2010 års studie skulle välja ut 10 värderingar/egenskaper/beteenden som bäst beskriver dem själva. I år återfanns ordet ärlighet på femte plats! Ärlighet som förr låg högt på listan även när man skulle beskriva sin arbetsplats, fanns nu inte ens på en ”20 i topp-lista” över rådande eller önskvärd arbetsplatskultur. Hur är det på nationell nivå då, undrar vän av ordning. Ärligt talat.. så har det inte funnits med under någon av mätningens tre år!
Ärlighet är alltså inte särskilt eftertraktat i vårt samhälle eller på våra arbetsplatser. Och den blir allt mindre intressant för oss som personer. Hjälp! Stopp! Är det sant? Hur påverkas vi av det mediala bruset om olika skandaler, fiffel och bonusar? Vad innebär det för hur vi själva agerar? Ställs den egna, personliga vinningen över forna ideal? Eller är det nå´t helt annat som ligger bakom?
För övrigt…
så växlar min inre MP3spelare över från Pröysen till Di Leva ” För vem ska jag tro på,
tro på, tro på när. Tro på när allt är såhär..
tro på, tro på när. Tro på när allt är såhär..